Unsere Berater und Trainer*innen arbeiten auf der Basis der Themenzentrierten Interaktion in Unternehmen
Was ist TZI?
Dazu ein Zitat von Ruth Cohn (1993):
"TZI stellt einen zeitgenössischen Ansatz dar, die unpersönliche Welt der Massenerziehung und Massenkommunikation zu personalisieren. Sie strebt danach, dem einzelnen zu helfen, seine sinnliche Wahrnehmung, sein Fühlen und Denken zur Entfaltung zu bringen, und auch in Arbeitsbeziehungen Menschen nicht zu verdinglichen. Auch sachliche Aufgaben können und sollten nicht als menschlich sinnlos erlebt werden müssen."
Die TZI ist eine der meistgenutzten „Methoden“ in Seminaren zur Erwachsenenbildung, Doch wird der Begriff „Methoden“ dem ganzheitlichen Ansatz der TZI nicht im entferntesten gerecht.
Bianca Glöe
Wirtschaftspsychologin (Master Sc.)
Supervisorin DGSv (in Qualifikation)
& Coach DGSv
Dipl. Verwaltungswirtin (FH Polizei)
Führungskräfte- und Teamentwicklung - Konfliktbewältigung - Resilienz
Über 16 Jahre Erfahrung als Führungskraft, sowie als Leiterin und Trainerin von Spezialkräften für Konfliktmanagement und Verhandlungsführung in Extremsituationen, Coach für Persönlichkeits-, Entwicklungs- und Teamprofile, Supervisorin und Ausbilderin für Themenzentrierte Interaktion zum Leiten und Führen von Gruppen am Ruth-Cohn-Institute for TCI International und Lehrbeauftragte im Fachbereich Polizei, Zertifizierte Trainerin für pferdegestützte Personalentwicklungsmaßnahmen.
Heiko Gülland unterstützt bei den Trainings - Schauspieler und Sprecherzieher
Heiko Gülland arbeitet seit über 30 Jahren als Schauspieler und war an verschiedenen deutschsprachigen Theatern engagiert. Seit nunmehr 25 Jahren gehört er zum Stammensemble der Vorpommerschen Landesbühne. Nach seiner Schauspielausbildung hat er den Studiengang "Phonetik und allgemeine Sprachwissenschaft" abgeschlossen und das Themenfeld “Untersuchungen zu phonetischen Parametern des Ausdrucks von Emotionen” erforscht.
Er arbeitet als Sprecherzieher und bildet u.a. auch Pastoren, Juristen und Politiker in den Bereichen “Aussprache”, “Sprachführung” und “Diktion” aus.
Seit 12 Jahren arbeiten Heiko Gülland und Bianca Glöe regelmäßig bei Fortbildungen zusammnen. Ihre Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt.
Profitieren auch Sie von den besonderen Trainingsmöglichkeiten, wenn ein professioneller Schauspieler - z.B. in Kommunikations- und Konfliktbewältigungsseminaren für Führungskräfte- für Sie in die Rolle ihrer schwierigsten Mitarbeiter, Kunden, usw. schlüpft und Ihnen hierdurch ein besonderes Trainingsfeld ermöglicht.
Elisabeth Gores-Pieper
M.A. Psychologie, berät seit vielen Jahren Führungskräfte und Organisationen und ist als Ausbilderin für Themenzentrierte Interaktion am Ruth-Cohn-Institute for TCI International erfolgreich tätig. Die Psychologin und Pädagogin arbeitet als Organisationsentwicklungs-Beraterin, ist lizensierter Coach und besitzt die Dynamic Balanced Leadership ScoreCard®-Lizenz. Sie berät überwiegend kleine und mittelständische Unternehmen sowie Nonprofit Organisationen und Institutionen.
Christoph Wiethold
Christoph Wiethold und Bianca Glöe arbeiten schon seit mehreren Jahren in Seminaren erfolgreich auf der Grundlage der Themenzentrierten Interaktion zusammen.
Seine Arbeitsschwerpunkte sind Führungsklausuren und Führungscoaching, Teamentwicklungen, Kommunikation sowie Stress- und Burnout-Vorbeugung.
Unsere Co-Trainer
Was wären unsere pferdegestützten Führungskräftetrainings ohne die Pferde...?
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Kundenfeedback
Lesen Sie einige Feedbacks zu unseren pferdegestützten Seminaren und Coachings
Dieses Seminar ist eine wunderbare Selbsterfahrung. Stimmen Ihre Ziele mit denen Ihres Unterbewusstseins überein? Senden Sie klare Signale an Ihr Gegenüber? Sind Sie klar? Oder gibt es Störungen, um wirklich auf Ihrem Weg erfolgreich zu sein? (Doris, 2013)
Die Arbeit mit Pferden eröffnet ungeahnte Einblicke in das eigene Führungsverhalten und das ganz ohne verbale Kommunikation, ehrlich, ungefoltert, treffend...einfach wunderbar!" (Brigitte Stang, 2014)
"Meine Güte, ist das tiefgehend!" (April 2014)
"In vertrauensvoller und geschützter Atmosphäre mit Mensch und Pferd arbeiten."
Sie erfahren, wer Sie sind und was sie wollen und können. Viel Spaß beim Entdecken und Sich-Erleben. …..ich weiß jetzt, wo meine Reise hingeht. Dieses Pferdeseminar war auch ein Puzzleteilchen auf meinem Weg. Lieben Dank dafür. Doris
Der nächste Schritt auf meinem Weg ist gemacht!
Führen mit Respekt und Vertrauen - was Pferde brauchen, brauchen Menschen auch!
Wir sind heute zu sehr Kopfmenschen. Das Pferd hilft, in mein Unbewusstes, das Unbekannte vorzudringen. Das ist ein Abenteuer und eröffnet viele Lösungsansätze (Beate - 2014)
„Das Pferd zeigte mir, dass das Miteinander wichtiger sein kann, als das schnelle Erreichen meines Zieles. Mir ist bewusst geworden, dass gute Führung viel mit Vertrauen in mein Gegenüber zu tun hat." - Brigitte, Detmold
„Die Stute spiegelte mir mein eigenes Führungsmuster und wies mir den Weg.“
„It was almost magical. Can this horse read my mind?..When I had a good connection, the horse followed me, when I started to think, he immediately walked away. It made me realise how important conection is in leadership.“- Natasja, Niederlande
„The horse was a mir-ror for me. It makes me authentic and that gives me power about my leadership.“ - Anja, Belgien
„Very special to experience how strong being really present influences my leadership. The horse stopped following immediately when I wandered off in my head!“ - Ben, Holland
führungskräfte-in-führung.de