Teamentwicklung und Kick-Off Veranstaltungen

Zur Entwicklung ihres Teams bieten wir Ihnen individuelle Trainings auf Wunsch auch unter Einbindung der pferdegestützten Arbeiten.

Nutzen Sie unsere Kompetenzen und unser Ambiente für Ihre Kick-Off-Veranstaltung für einen erfolgreichen Start in ein Projekt.

Untenstehend finden Sie beispielhafte Angebote...

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Teamcoaching mit dem key4you®

Der key4you® Persönlichkeitsschlüssel bietet uns ein Tool zur Persönlichkeits- und Karriereentwicklung auf psychologischer Grundlage der Persönlichkeitsmodelle von Fritz Riemann und Carl Gustav Jung. Hierbei handelt es sich um ein dynamisch wirksames Instrument, das sowohl die persönlichen Begabungen und Fähigkeiten von Menschen, wie auch die von Einzelnen und Gruppen bereits vollzogenen und noch zu leistenden Entwicklungsschritte und potenzielle Ressourcen aufzeigt.

Mit der Themenzentrierten Interaktion (TZI) schaffen wir eine Theorie-Grundlage für ein werteorientiertes Verständnis von Kommunikation in Teams und Zusammenarbeit.

Individuelle Transferarbeit bereitet eine erfolgreiche Umsetzung im Team vor.

Ziele und mögliche Inhalte

  • Analyse der Persönlichkeits- und beruflichen Entwicklungsprofile mit dem Ziel einer vertieften Selbsterkenntnis der einzelnen Mitarbeiter im Blick auf ihre
    o Begabungen, Stärken, Fähigkeiten
    o Anpassungs- und Entwicklungsleistungen im Berufs- oder Tätigkeitsfeld
    o Identifikation eingesetzter bzw. noch brachliegender Kompetenzen, Ressourcen, Schattenfelder
    o bisher brachliegenden Potenziale im Team
    o persönlichen Kraft- und Energiehaushalt (Burn-out Prophylaxe)
  • Erleben und Reflektieren der individuellen Positionen im Team – Erkennen eigener Möglichkeiten und Grenzen (insbesondere in konfliktträchtigen Situationen)
  • Förderung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Reflexion der eigenen Bedürfnisse & des Verhaltens, sowie der Teammitglieder
  • Positionierung im Team – Identifikation der Potenziale und Ressourcen
  • Vertrauensaufbau durch selektive Authentizität
  • Individuelle Transferarbeit Methoden
  • key4you®: Persönlichkeits- und Entwicklungsprofile & key4you®: Teamschlüssel
  • Methoden der Themenzentrierte Interaktion zum Leiten und Führen von Gruppen
  • Impulsreferate /Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Feedback und Transferarbeit
  • Weitere Methoden aus der Humanistischen Psychologie

Teamcoaching mit Pferden

Mit der Einführung in das Modell der Themenzentrierten Interaktion (TZI) schaffen wir eine Theorie-Grundlage für ein werteorientiertes Verständnis von Kommunikation in Teams und Zusammenarbeit.

In der Arbeit mit Pferden erhalten Ihre Mitarbeiter*innen ein unmittelbares Feedback für ihre analogen, oft unbewussten Botschaften und deren Wirkung auf die anderen Teammitglieder.

Individuelle Transferarbeit bereitet eine erfolgreiche Umsetzung im Team vor.

Ziele und mögliche Inhalte

  • Erleben und Reflektieren der individuellen Position im Team mit Hilfe von pferdegestützten Übungen – Erleben eigener Möglichkeiten und Grenzen - Stärkung des Teams/der Gruppe
  • Vermittlung von Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion und ihre Bedeutung im wertschätzenden Umgang miteinander
  • Förderung der Selbst- und Fremdwahrnehmung: Reflexion des eigenen Verhaltens, sowie der Teammitglieder – Positionierung im Team
  • Vermittlung grundlegender Kenntnisse über Kommunikations- und Konfliktverhalten im Team
  • Vertrauensaufbau durch selektive Authentizität
  • Analyse des persönlichen Verhaltens und Entwicklung individueller Handlungsmöglichkeiten (ggf. Aufarbeitung verdrängter Konflikte)
  • Individuelle Transferarbeit Methoden
  • Methoden der Themenzentrierte Interaktion zum Leiten und Führen von Gruppen
  • Impulsreferate
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Lernen durch eigenes Erleben in den pferdegestützten Übungen
  • Weitere Outdoor Aktivitäten (z.B. Baumklettern) auf Wunsch
  • Weitere Methoden aus der Humanistischen Psychologie (Aufstellungsarbeit, Supervision, Systemische Beratung, pp.)
  • Feedback und Transferarbeit

 

Was bewirken Pferde als Coaching-Partner?

Vertrauen zu anderen Teammitgliedern entwickelt sich u.a. durch die intuitive Fähigkeit von Menschen, Stimmungen und Gefühle als analoge Botschaften wahrzunehmen, die unbewusst ausgesendet und aufgenommen werden und im Unterbewusstsein wirken. Das Pferd als Coaching-Partner spiegelt direkt, unzweideutig und unübersehbar, ob und wann die Teilnehmer authentisch und „vertrauenswürdig“ sind, welche Signale sie dabei unterschwellig aussenden und welche Wirkung sie erzielen.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden sind nicht erforderlich. Die Teilnehmer müssen nicht reiten. Wir setzen unsere Pferde als „Feedbackgeber“ ein. Die Übungen sind freiwillig und werden von uns intensiv vorbereitet und begleitet.

Kundenfeedback

Dieses Seminar ist eine wunderbare Selbsterfahrung. Stimmen Ihre Ziele mit denen Ihres Unterbewusstseins überein? Senden Sie klare Signale an Ihr Gegenüber? Sind Sie klar? Oder gibt es Störungen, um wirklich auf Ihrem Weg erfolgreich zu sein? (Doris, 2013)

Die Arbeit mit Pferden eröffnet ungeahnte Einblicke in das eigene Führungsverhalten und das ganz ohne verbale Kommunikation, ehrlich, ungefoltert, treffend...einfach wunderbar!" (Brigitte Stang, 2014)

"Meine Güte, ist das tiefgehend!" (April 2014)

"In vertrauensvoller und geschützter Atmosphäre mit Mensch und Pferd arbeiten."

Sie erfahren, wer Sie sind und was sie wollen und können. Viel Spaß beim Entdecken und Sich-Erleben. …..ich weiß jetzt, wo meine Reise hingeht. Dieses Pferdeseminar war auch ein Puzzleteilchen auf meinem Weg. Lieben Dank dafür. Doris 

Der nächste Schritt auf meinem Weg ist gemacht!

Führen mit Respekt und Vertrauen - was Pferde brauchen, brauchen Menschen auch!

Wir sind heute zu sehr Kopfmenschen. Das Pferd hilft, in mein Unbewusstes, das Unbekannte vorzudringen. Das ist ein Abenteuer und eröffnet viele Lösungsansätze (Beate - 2014)

„Das Pferd zeigte mir, dass das Miteinander wichtiger sein kann, als das schnelle Erreichen meines Zieles. Mir ist bewusst geworden, dass gute Führung viel mit Vertrauen in mein Gegenüber zu tun hat." - Brigitte, Detmold

„Die Stute spiegelte mir mein eigenes Führungsmuster und wies mir den Weg.“

„It was almost magical. Can this horse read my mind?..When I had a good connection, the horse followed me, when I started to think, he immediately walked away. It made me realise how important conection is in leadership.“- Natasja, Niederlande

„The horse was a mir-ror for me. It makes me authentic and that gives me power about my leadership.“ - Anja, Belgien

„Very special to experience how strong being really present influences my leadership. The horse stopped following immediately when I wandered off in my head!“ - Ben, Holland

Gut Klein Nienhagen

Unsere Beratungen und Führungskräftetrainings werden auf dem Gut Klein Nienhagen durchgeführt.

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Seminarimpressionen